“三严三实”和“忠诚干净担当”对于办公室干部来说，其针对性和实践性尤为明显，有重大的现实实践意义和长远指导意义，办公室工作不仅要思而后行，更要三思而后行，作为长期从事办公室工作的一员，笔者体会深刻。

    机关办公室是整个机关的神经中枢，为领导当好参谋、为机关当好主管、为职工当好后盾三项职能都不能有丝毫马虎大意，职能职责再清晰不过，但是，要做到摆正位置当好配角、胸怀全局当好参谋、服从领导当好助手还真的不是那么容易。办公室工作很辛苦，社会上广为流传的说法很是生动形象：在办公室工作的同志就像忠诚的狗、老实的羊、受气的猪、吃草的牛、忙碌的马。可是，更多的时候，他们又像蜡烛一样燃烧了自己照亮了别人；像竹竿一样掏空自己，甘为人梯；像绿叶一样生产养分，衬靓花儿朵朵。

    笔者从1999年至今，在乡镇、部门和机关换了几个地，但大多数时间都是从事办公室工作，一路走来个，中酸甜苦辣自是五味杂陈，不过那种不断被别人肯定、认可的感觉始终是自己最充实的成就。

    正因为做办公室工作常人难懂、家人难受、自己难言，所以笔者认为更需要在“三严三实”和“忠诚干净担当”中寻找到精神支撑、信念支点和动力之源。天下无难事，只怕有心人，做好办公室工作，其实也不是难于上青天，重要的是把握科学规律，掌握职业技巧，选择正确途径，在工作、学习和生活中，扎实践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，做有恒心、肯用心、动真心的人，用“三个服从”要求自己、“三个一点”找准切入点、“三个适度”与人相处，围绕“一个目标”勤奋工作，就一定能轻车熟路，不断提高办公室服务效率和质量，处乱而不惊，成为一名出色的办公室干部。

    “三个服从”，即：一是个性服从党性。在党性原则面前，没有例外，任何党员都没有其它特权，入党就因信党，就必须无条件遵从党规党纪，无论个性多么张扬，在党就得护党，办公室干部更需要讲党性，而且永远不能任性。

    二是感情服从原则。办公室工作与方方面面的人物打交道，熟人很多，加之中国传统的人情社会，感情用事非常普遍。作为办公室干部，就不能被情所困，更不能利用职务之便，扯虎皮当大旗，从中渔利。在全面推进依法治国的今天，更需要办公室干部坚持原则，带头依法办事，不搞无原则的变通，不报侥幸心理打擦边球。

    三是主观服从客观。从事办公室工作必须有主见，主见是对自己掌握的情况综合分析的主观判断，未必全面客观，当个人意见与客观实际不相符的时候，就要主动调整思路，服从客观需要，特别是长期从事办公室工作以后，个人主观往往被冠之为“经验”而不被轻易察觉，所以愈发值得反省。在日常工作中，要努力做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。

    “三个一点”，即：一是上级要求与本地本部门实际不相符时，要尽量去找结合点，不能生搬硬套强行实施，造成阻力重重，怨声载道，贻笑大方；也不能打太极拳空对空，束之高阁，不闻不问，错失良机，贻误发展；而是要吃透上情，把握核心要义，结合本地区本单位实际创造性地提出具有建设性的意见建议。

    二是内部科室之间发生利益冲突时，尽量从政策法规与工作职责上去找平衡点，不能放任自流，让小矛盾演变成大问题，影响单位的团结，影响凝聚力、战斗力。一个机关一个单位就是一个团队，总有共同的目标共同的利益，这就是大局，在大局之中适当牺牲局部利益是发展需要，让步的一方是作贡献，得益的一方更要懂得珍惜，争取做出更大的业绩。

    三是当领导之间意见不一致时，尽量从几位领导的角度和表达的意图去领悟相同点，寻找最佳沟通点，主动协调解释，积极争取达成共识，千方百计凝聚推动工作的合力。

    “三个适度”，即：一是冷热适度，以提升修养为根本，以道德品格为准绳，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等距离相处，做到对同事多理解少抱怨，多尊重少指责，多情义少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听。

    二是刚柔适度，不急不拖，遇事当断则断，不优柔寡断，用制度和岗位职责管理同事，既不居高临下，颐指气使，得理不饶人，也不搞一团和气不点不破，而要出以公心，心存善念，帮助大家像圆规一样都能找准自己的位置，像竹子一样每前进一小步就小结一次，在干事中增进团结，用团结凝聚干事的力量。

    三是粗细适度，大事不糊涂，小事不计较，充分发扬共产党员人的高风亮节，管人不整人，用人不疑人，用笑脸迎接每一位同事，用真诚善待每一位同事，使他们人格得到充分尊重，价值被充分认可，感情被真心理解，积极营造一个宽松的发展和创造空间，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。力争在服务中显实力，在工作中形成合力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

     围绕“一个目标要”：就是要“以为争位，以位促为”，主动担当，干净干事，争取领导对办公室工作的重视和支持，从而不断创新服务方式和管理措施，使办公室工作管理制度化、服务优质化，参谋有效化，把办公室建设成为领导的喉舌，沟通职工与领导的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播文化的阵地，培养人才的摇篮，联系群众的纽带。